LÓCI JÁTSZIK nyerte a Nagy-Szín-Pad! fődíját!

A 2017-es Nagy-Szín-Pad! fődíját a LÓCI JÁTSZIK nyerte!

Gratulálunk! 

2018-ban a MÖRK képviselheti Magyarországot a gröningeni Eurosonic Fesztiválon, és mindhárom döntős fellépési lehetőséget kap az Akvárium Klubban és a Budapest Parkban.

DUPLAPREMIER: WELLHELLO "ODAÚT" ÉS "SENKI NEM VÉD MEG" VIDEOKLIP- ÉS DALPREMIER

Dupla videoklip- és dalpremierrel tér vissza a Wellhello közel nyolc hónapos csend után! A sztárduó ezúttal egyszerre két oldalról ragadja meg a hallgatókat; egy könnyedebb, pozitív kicsengésű és egy mélyebb, komorabb dallal.

Legutóbbi daluk mozifilmjükhöz, az azonos címet viselő #Sohavégetnemérős-höz készült tavaly nyáron, azonban a Fluor Tomi és Diaz nevével fémjelzett zenekar azóta sem unatkozott, hiszen hozzáfogtak a „Zsáner” című lemezük munkálataihoz és már javában megkezdődött az idei turnéjuk is. 

A most megjelent Odaút és Senki nem véd meg című dalok már a készülő nagylemez előfutárai. A Zsáner a tervek szerint idén év végén kerülhet a boltok fizikai és online polcaira, addig is azonban folyamatosan számíthatunk újabb szerzeményekre.

A két új dal ellentétes érzelmeket és gondolatokat vonultat fel, az egyik egy vidám szombatot ír le az együtt utazás élményével, míg a másik a szomorúbb vasárnapot, mikor az ember sötétebb gondolatokra ébred.

Az Odaút egy életigenlő, itt-ott kissé nosztalgikus dal, amit nem lehet végighallgatni anélkül, hogy eszünkbe ne jutna egy – egy igazán fontos pillanat az életünkből. „..múlik a most, pedig minden a moston múlik.”

„A kiemelt mondat azért is nagy súlyú az életemben, mert évek óta sokat foglalkozom a mindfulness témájával, az adott pillanat teljes megélésével. Rengeteget inspirálódik régi barátságaimból, amik hálaégnek most is tartanak és az odaút izgalmából, mikor még nem tudni, mit hoz az este, de tudod, hogy elképesztő lesz.” – mondta el Fluor Tomi a dalról.

A videoklipet az Apuveddmeg rendezője, Bogdán Balázs készítette, mely egy picit továbbgondolt változata a klasszikus dalszöveges videóknak.

Mindezekkel szemben a Senki nem véd meg már első hallgatásra is nagyon erősen visszaránt olyan életszakaszokba, mikor épp valakinek a hiányától szenvedve elvesztettük önmagunkat. A mélyebb szöveghez egy igazán igényes és stílusos videoklip készült Tiszeker Dániel rendezésében, akinek szintén korábbi kötődése van a zenekarhoz: az ő munkáját dicséri a #Sohavégetnemérős játékfilm. A Senki nem véd meg rövidfilmje a kecskeméti Katona József Színházban készült, ahol olyan kiváló színészek vezetnek minket végig egy érzelmi mélyzuhanáson, mint A martfűi rém Jászberényi Gáborja vagy az említett Wellhello játékfilm szereplője, Trecskó Zsófia. Néhol egészen hátborzongatóan, egyetlen pillantásokból és kézmozdulatokból sejlik ki a dal fájdalmas mondanivalója, mely végül a szövegben is megfogalmazódik: „ez lélektemető, hogy nem te még én, hanem te meg ő…”.

Mindkét dal hamarosan elérhető lesz az iTunes-on és a streaming felületeken is, illetve a közelgő fellépéseken is hallhatja már őket a közönség:

06.02. Várpalota, Alfa fesztivál 

06.05. Ajka 

06.10. Budapest Park 

06.15. Dunaújváros, Dudik 

06.16. Tatabánya 

06.17. Soltvadkert 

06.23. Balatonfűzfő, Beach fesztivál 

06.24. Keszthely, Viviera Beach 

06.25. Nagypáli 

06.28. Sopron, VOLT fesztivál 

06.30. Nagykanizsa, Kanizsa fesztivál

Megvannak a Nagy-Szín-Pad! döntősei!

A Nagy-Szín-Pad! 2017-es döntőjében Jonas Vera Experiment, a Mōrk, és a Lóci játszik versenghet a fődíjakért: a legnagyobb magyar fesztiválok nagyszínpadain való szereplésért! 

DÖNTŐ MÁJUS 27-én, SZOMBATON, az Akvárium Klub Officialban! Akik fenn hagyták a karszalagjukat, ingyen jöhetnek be, de jegyek kaphatók még a helyszínen is!

A szavazás újraindult, a következő módon voksolhattok: 

- SMS-ben a 06 (20/30/70) 4422-999-es alapdíjas telefonszámon a zenekar kódjával. Egy telefonszámról NAPONTA maximum 5 SMS szavazatot fogadnak el.

- Instagramon a #nsz #zenekarkódja hashtagekkel ellátott képekkel-videókkal. Egy Instagram profilról NAPONTA maximum 5 szavazatot fogadnak el. Szavazni csak publikus profilról lehet!

- A nagyszinpad.com-on, a zenekarok oldalain.

A DÖNTŐSÖK KÓDJAI:
Jónás Vera Experiment: vera
Lóci Játszik: locijatszik
Mörk: mork

A TÉT IDÉN IS ÓRIÁSI!

A Nagy-Szín-Pad! 2017-es győztese idén a Sziget Festival Official, a VOLT Fesztivál Official, a Strand Fesztivál Official , a CAMPUS FESZTIVÁL official és a MOL Nagyon Balaton nagyszínpadain koncertezhet, lehetősége nyílik egy videoklip elkészítésére, és meghívást kap a Petőfi Zenei Díj nagyszabású showműsorába is. Idén Európa legnagyobb szabadtéri szórakozóhelye, a Budapest Park is csatlakozik a Nagy-Szín-Pad! tehetségmutatóhoz: a 10.000 nézőt befogadó nagyszínpaduk szintén helyet ad majd a verseny győztesének a bemutatkozásra.

A döntő résztvevői közül a díjak felajánlói választják majd ki azt a produkciót, amely az MTVA jóvoltából Magyarországot képviselheti a 2018-as Eurosonic Festivalon, Hollandiában, illetve előzenekarként léphet fel a Budapest Park, az Akvárium Klub egy-egy kiemelten fontos eseményén, és a Plázs Siófok Official nyitókoncertjén is fellép majd, a Halott Pénzzel együtt.

Bio-zenekar: a Bagossy Brothers Company #hegyilevegő kollekciója

Az erdélyi fiatalokból álló Bagossy Brothers Company zenekar idén valami egészen újat hozott be a magyar zeneiparba. A tavasszal megjelent A nap felé című lemezükhöz készült zenekari ajándéktárgyak ugyanis kézműves, organikus anyagok felhasználásával vagy helyi termelők által előállított alapanyagokból jöttek létre.

100% bio, kreativitás és némi #hegyilevegő: ezeket tartalmazzák az elkészült merch-ök. Az ötlet Tatár Attilától a zenekar gitárosától jött: „Az ötlet az általam nagyon kedvelt amerikai zenészektől jön. A legkézenfekvőbb az volt, hogy legyenek a pólók organikus anyagból. Utána jött a zománcbögre, ami sokáig felhasználható, nem műanyag, és a készítése sem szennyezi a környezetet. Aztán eszünkbe jutottak a helyi iparművész barátaink, akik ékszereket, táskákat készítenek, velük is beszéltünk, így készültek el a fa ékszerek.

Később jött az ötlet, hogy legyen saját márkázású áfonya likőrünk és Bagossy-táska, de ezeknél már nem lehetett megoldani mindent organikusan. Ez lett az a vonal, ami a „lokál”. A helyi művészek, helyi termékek felkarolása, a velük való együttműködés. Nagyon reméljük, hogy ez szimpatikus lesz és tudjuk ezt a személetmódot kicsit népszerűsíteni, a helyi kreatív és iparművészeknek kicsit nagyobb vizibilitást adni a zenekar népszerűségén keresztül. Ha ez sikerül, akkor már megérte. #hegyilevegő !”

Az egyedi ékszerek készítője ReKKo, azaz Török Réka: „A fiúk valami természetes anyagból szerettek volna ékszereket, ezért is esett a vàlasztàs fàra, koràbban kaptak tőlem ajandékba hasonló BBC (Bagossy Brothers Company) ékszereket születésnapjukra és innen indultunk ki. A forma a sàrkàny, ami a lemezborítón is van, evel probàltunk jàtszadozni. És persze mindemellett meg kicsit rekkos is, probàltam belecsempészni a sajàt stílusomat is.”

A termékeknek már A Nap felé lemezbemutatón is nagy sikerük volt a rajongók között, ami nem meglepő. Az ajándéktárgyak megrendelhetők a popshop oldalon keresztül.

Új klipek mezeje: DNCE, Mörk, Miley Cyrus, BLAHALOUISIANA

Összeválogattunk az elmúlt egy hétben megjelenő klipek közül 4-et, amit mindenképp ajánlanánk. Tessék csekkolni!:)

Megjelent a Mörk zenekar legújabb klipje az Urban Monsters című dalukhoz. A Mörk zenekar 2014 decemberében alakult és 2015-ben tűnt fel szobakoncertjeivel. A frontember Zentai Márk, aki korábbi popénekes múltjáról lehet nektek ismerős. De a Mörk zenekar további tagja még Szeifert “Jason” Bálint (basszus), Novai Gábor (billentyűk) és Szabó Dániel Ferenc (dobok). Idén jelölték a zenekart a Nagy-Szín-Pad tehetségmutató versenyen, ezzel kapcsoltban már korábban beszélgettem velük.Ha lemaradtatok róla itt visszahallgathatjátok.

A klip egyenesen ByeAlex ajánlásában:

"Barátom, basszugitárosunk, dalszerzőtársam, Szeifert Jason Bálint másik zenekara, a Mōrk, és új daluk.

Szerintem náluk nem közhely olyanokat mondani, hogy sose vettem volna észre, hogy magyar, ha nem tudom. Nem mint ha magyar zenésznek lenni érdemtelen lenne, sőt, pont ez az: magyar és simán világszínvonal a banda. 

Lehet nekik drukkolni a Nagyszínpad versenyén is!" .

Már vártam nagyon a DNCE újabb dobását. Egy igazán fülbemászó dalhoz készült a Kissing Strangers-höz készült egy vagány klip. A srácok továbbra is hozzák az extravagáns stílus, csak most még Nicki Minaj is csatlakozott hozzájuk. Csekkolni ér!

Nagy visszatérönk Miley Cyrus már régen adott ki új videót, de eljött a perc, hogy kicsit visszatérjen a normális stílusához. A Malibu című száma függőséget okoz, hiszen egy igazán jól sikerült dal lett. A klipnek nagy története nincs,inkább imázsklipről beszélhetünk. A videót egyébként Miley barátja Liam Hemsworth fényképezte. Egy apróságba kötnék bele: Miley, mi ez az óriási hajlenövés? Nem menő!

Csak hogy a hazai is teret kapjon, mert jó! A Blahalousiana új klipje az októberben megjelenő új lemez előhírnökeként is felfogható. A Ha élni felejtek című szám a szakításról, átmeneti állapotokról szól, s a klipben is szakítás utáni, költözködős, átmeneti állapot jelenik meg, a főhős pedig nem egyetlen szereplő, hanem tucatnyi karakter alakítja, hiszen a helyzet általános, bárkire érvényes lehet. A klipben a zenekar fiútagjai csak egy villanásra tűnnek fel, mint mobilon továbblapozott arcok, Schoblocher Barbara énekesnő pedig az egyik lány a sok közül, aki fagyit majszolva vigasztalja magát, amikor amúgy nincs is vigasz. A klip alatt megosztó kommentek érkeztek, sokan többet akartak volna látni a zenekarból, de hát nem kell mindig magukat annyira az ember arcába tolni. Nektek mi a véleményetek?

Magashegyi Underground a Budapest Parkban!

A Magashegyi Underground visszatér Budapestre és meghozza a tavaszt! Aki még nem találkozott volna a banda új basszusgitárosával, Kőrösi Tomival, az most megteheti május 19-én a Budapest Parkban. A zenekar különleges látványt és egy új dal is ígér! Még ma éjfélig tudtok kedvezményes jegyet vásárolni. 

...kezdetben volt a nyáj és volt a hegy, volt egy kapaszkodó és volt még egy pásztor a kutyájával a tóparti házban, egy lány akinek énekelt éjjel az ablakában. Egy másik, aki a vizet hordta fel a magashegyre a facsemetéknek minden reggel ment a tavaszlesre és alá és fölé ha emelkedett a nap, a hegy mindig érintetlen és természetes maradt. És városba mentek a vágyakkal simán, titokban tartják hogy a hegyük nincs Budán, se Mecsek se Csergő se Zemplén se Bakony, ott van a dalokban bennük van hallom, és látom a szelet is pajkosan nevet ha nincs dolga a szoknyáknál felkap egy követ és csiszolja, zsebébe dugja és rendre hajnalba fellopja őt Magashegyre....

Addig is nézzétek meg a banda legutóbbi videóját, ami az Arcok, utcák, nevek című számhoz készült a Budapest Eye-on:

Vendég: MARGE

MARGE 2010 decemberében debütált ingyenesen letölthető And című albumával. Sokoldalú, de azonnal felismerhető zenei világával azóta is hiánypótló szereplője a hazai és nemzetközi zenei életnek. A különleges énekesnő angol és magyar dalok kapcsán is ismerős lehet a nagyérdeműnek:

My Way, Stronger, Morning Light - ezek a slágerek mind-mind MARGE nevét jegyzik. Az utóbbi,

Morning Light című dalával az Eurovíziós Dalfesztivál hazai dalversenyére is benevezett, mellyel nagy sikert aratva egészen a középdöntőig zakatolt.

MARGE számára a megújulás jegyében indult a 2016-os év: az énekesnő friss hangzással és újonnan alakult formációval jelentkezett. Az immáron MARGE zenekarrá avanzsálódott együttes nem tétlenkedett sokáig, s rögtön hozzáláttak új albumok elkészítéséhez. A lemez előfutáraként kiadott Mesehab című dal márciusban debütált, melynek játékos és üde hangulata rögtön a rádiók kedvencévé vált.

A rajongóknak nem kellett sokat várni az új anyagra, ugyanis április 21-én megérkezett a várva várt „Színfal” névre keresztelt album. A sejtelmes cím tökéletes választás volt a konceptalbumként számon tartott koronghoz, amelynek dalai egytől egyig önálló, személyes történeteket dolgoznak fel. A tagok által definiált „csillámmetál” stílus egyedisége főként az élő koncertek során mutatkozott meg igazán. A stílusváltásnak elsőként a Nagy-szín-pad! tehetségkutató ítészei és nézői lehetettek fültanúi, melynek keretén belül a MARGE zenekar is megméretethette magát. A kisebb zenei kitérő után az énekesnő azonban szeretett volna visszatérni a fiatalos, populáris zenei stílusához, amelynek foganatosítása változásokat igényelt a zenekar életében: teljesen új tagokkal, most már popos-elektronikus jegyekben járják az országot, eleget téve az egyre gyarapodó élő-koncertes felkéréseknek. Az új felállás első nagy megmutatkozása a Budapest Parkban volt, ahol lehetőségük nyílt arra, hogy a Wellhello elő-zenekaraként melegítsék a teltházas közönséget.

MARGE-ot a tavasz folyamán olyan rangos díjakra jelölték az ‘Év felfedezettje’ kategóriában, mint a FONOGRAM vagy a PETŐFI zenei díj. A zenekar egy nagyon sűrű és termékeny nyarat tudhat maga mögött, minden fontos fesztiválon jelen voltak és nagy sikert arattak az új formációval.

Magashegyi Underground, vendég: MARGE / Budapest Park

Magashegyi Underground jeggyel ingyenes lesz a koncert utáni NECC Party 🎉

NECC PARTY Nyárnyitó 90's + 00's // Budapest Park 05.19.

Nagy-Szín-Pad 2017: Interjú Jónás Verával

Jónás Vera énekes, dalszerző, gitáros. 2011-ben alakított zenekarával, a Jónás Vera Experimenttel 2013 őszén teltház előtt mutatták be első, GAME című albumukat a budapesti Trafóban, melyet pozitív sajtóvisszhang és nagy siker követett. A megjelent, Game című album, mely Moldvai Márk producer zenei vezetésével készült, egy nagyon friss és érett zenei világba kalauzolja a hallgatóságot. Személyes könnyűzene, amit hallunk.Vera olyan crossover dalszerzői stílusban írja és szólaltatja meg dalait, amely ötvözi az élő elektronikát a teljesen akusztikus hangzással, és teszi ezáltal is egyedivé és eredetivé a dalokat. 2016-ban Vera megkapta az Év Junior Dalszerzője Díját az Artisjustól és a zenekar bezsebelte idén az 'Év hazai alternatív/indie-rock albuma vagy hangfelvétele' címet a Fonogram díjátadón. Januárban pedig a legnagyobb európai showcase fesztiválon, a groningeni Eurosonicon is bemutatkozott. Most pedig a Nagy- Szín-Pad tehetségmutató megmérettetésén versenyeznek a nagyszínpados fellépésekért.

Jónás Vera: "Megmondom őszintén, én nagyon szorongok ettől az egésztől, mert utálok versenyezni. Ez egy tök béna dolog, amikor sok zenekarnak meg kell mérnie, hogy ki a jobb. Szerintem mindegyik zenekar tök jó és az a jó, hogy mindenki ismer mindenkit és mindenki szeret mindenkit. Ez egy szuper érzés. Igazából addig fogok szorongani, amíg ki nem állhatok végre a színpadra és el nem kezdhetünk játszani. Ez mindig így szokott lenni. Vannak új dalaink, magyar nyelvűek is lesznek, ez egy ilyen újítás és nagyon izgalmas, hogy egy új módon tudunk kapcsolódni a közönséggel.Úgyhogy kezdődjön már el, ezt szeretném!"

Hallgassátok meg a Verával készített interjút:

Május 20. Nagyszínpad! elődöntő Jónás Vera Experiment - The Qualitons

Nagy-Szín-Pad 2017: Interjú Süli Andrással

Idén negyedik alkalommal szervezik meg a VOLT Produkció és a Petőfi Rádió közös tehetségmutató versenyét, a Nagy-Szín-Pad!-ot. Nyolc zenekar és előadó – a Dope Calypso, a Jónás Vera Experiment, a Konyha, a Lóci játszik, a Mörk, Petruska, Sena és a The Qualitons – száll harcba a rangos díjakért.

A Nagy-Szín-Pad! célja, hogy már ismert, népszerű, rendszeresen koncertező, fesztiválokon szereplő és a Petőfi Rádió műsorában is gyakran játszott zenekarokat, előadókat a jelenleginél jóval nagyobb ismertséghez segítsen.

A győztes előadó vagy zenekar felléphet a Sziget, a Telekom VOLT, a Strand Fesztivál és a MOL Nagyon Balaton mellett az idén csatlakozó Campus Fesztiválon és Európa legnagyobb szabadtéri szórakozóhelyén, a Budapest Parkban is. Sőt a közmédia felajánlásaként pedig egyikük 2017-ben Magyarországot képviseli majd a Eurosonic Fesztiválon, Hollandiában.

A zsűri 23 tagból áll, akiket 4 csoportba osztottak: zenészek, médiások, szakik és megmondók. Ennek kapcsán Süli András, a Campus Fesztivál programigazgatójával beszélgettem:

A ZENÉSZEK​

Animal Cannibals, (Ricsipí és Qka MC)

Ganxsta Zolee, zenész

Felcser Máté, a Punnany Massif zenekar vezetője

Kiss Tibor, a Quimby zenekar tagja, képzőművész

Lábas Viki, a Margaret Island énekesnője

Lovasi András, a Kiscsillag vezetője, dalszerző, előadó

MÉDIA

Borcsik Attila - Izil, a Petőfi Rádió zenei főszerkesztője

Kardos-Horváth János, a Petőfi Rádió műsorvezetője, zenész

Ligeti Nagy Tamás, újságíró

Mezei Zsolt, az MTVA tartalomszolgáltatási igazgatóhelyettese

Pawlowszky Tamás, a Recorder kreatív producere

Pető Zoltán, a Petőfi Rádió csatornaigazgatója

SZAKIK​

Bende Zsuzsanna, az A38 Hajó vezető programszervezője

Csiszár Virág, a Sziget Szervezőiroda nemzetközi booking vezetője

Fülöp Zoltán, a Telekom VOLT Fesztivál, a Balaton Sound, a Strand, a B.my.Lake vezetője, a Sziget zenei igazgatója

Gerendai Károly, a Sziget Szervezőiroda vezetője 

Lobenwein Norbert, a Telekom VOLT Fesztivál, a Balaton Sound, a Strand, a B.my.Lake vezetője, a Sziget zenei igazgatója 

Muraközy Péter, a Sziget Szervezőiroda magyar zenei igazgatója, a veszprémi Expresszó Klub vezetője 

Pálffy András, a Budapest Park alapítója 

Süli András, a Campus Fesztivál programigazgatója 

Szűts László, a MAHASZ elnöke

MEGMONDÓK​

Szirmai Gergő, YouTuber

Dr. Zacher Gábor, toxikológus

-------------------------------------

AZ ELŐDÖNTŐK:

MÁJUS 19. 20:00 Petruska / 21:00 Lóci Játszik 
Esemény

MÁJUS 20. 20:00 Jónás Vera Experiment / 21:00 The Qualitons
Esemény

MÁJUS 21. 20:00 Dope Calypso / 21:00 Konyha
Esemény

MÁJUS 22. 20:00 Mörk / 21:00 SENA
Esemény

A DÖNTŐ: MÁJUS 27. 

Nagy-Szín-Pad 2017: Lóci játszik interjú

A Lóci Játszik zenekar története három éve kezdődött, amikor Csorba Lóci névadó frontember, a VAN című mozi filmzenéjével megalapozta a közönség és a szakma figyelmét, ezt követte a Ki Mit Tube és a Cseh Tamás Program elismerése. 2015-ben megjelentették a “Hadd legyek arról híres…” című lemezüket, sikeresen turnéztak a Margaret Islanddel közösen, tavaly fölényesen megnyerték a Veszprémi Utcazene Fesztivál közönségdíját. Aki egyszer elmegy egy Lóci koncertre, az szinte egyből rajongóvá válik, és a kibontott csokornyakkendős csapat fellépésein, személyesen is átélheti a közönség, hogy milyen az, amikor a Lóci Játszik. A 2017-es év elég jól indult a zenekarnak, hiszen megnyerték a Fonogram “Év Felfedezettje” címet és a Szigetes Fesztiválok rangadóján, a NagySzínPadon is benne vannak a legjobb 8 között. Lócival a Nagy-Szín-Pad tehetségmutató verseny sajtótájékoztatóján beszélgettem. Hallgassátok meg az interjút!

Lóci: "Az Andrissal (Petruska) egy napon leszünk és ez nagyon király lesz, mert régóta ismerjük egymást. Ez most egy nagyon nagy lehetőség, egy nagy álom beteljesülésének kapujában állunk. Amikor tinédzserként láttam, hogy a Volt Fesztiválon milyen jól mutatnak az emberek, tök király lenne,ha én mutathatnék jól a Volt színpadán. Ezt fogjuk megpróbálni és mindent be fogunk vetni, semmilyen eszköztől nem riadunk vissza a legalitás határain belül."

Május 19. Nagyszínpad! elődöntő Petruska - Lóci Játszik

Az interjúban említett krokodílerkedéshez íme a felhívás!

A személyes márka a munka világában

kép: m.cdn.blog.hu

Hogyan érhetjük el, hogy figyeljenek ránk? Hogy hitelesnek tartsanak? Hogy kiemelkedjünk a versenytársaink közül, ha nem vagyunk született tehetségek ezen a területen?

Április 27-én került megrendezésre a KommOn Kommunikációs Szakkolégium szervezésében a Personál Branding Konferencia. Az egész esemény a személyes márkaépítésről szólt. Takács Veronika (PhD hallgató), Sólyomfi Hanna (munkavállalási és marketing tanácsadó), Mérő László (professzor), Limpát Imre (tréner, szakpszichológus) és Jelinek Gábor (kommunikációs és médiaszakember)a „Személyes márkaépítés a munka világában” témáját járta körbe, hasznos  praktikákat és tanácsokat adva a munkakeresőknek.

fotó: Personal Branding Konferencia Facebook

A ’personal branding’ avagy a személyes márka nem egy új fogalom, mindig létezett csak nem különböztettük meg külön szóval.  Gondoljunk csak arra, hogy a faluban mindenki ismeri Marsika nénit a pletykást vagy épp Gyuri bácsit, aki a legjobb cipész a környéken. Mindenkinek van személyes márkája, csak manapság a közösségi média eszközei lehetőséget teremtenek, hogy még tudatosabban és önállóan kezelni tudjuk. S a munka világában ez kifejezetten fontos, csak tudni kell jól építkezni!

Sólyomfi Hanna azzal indította a beszélgetést, hogy ez egy új trend, amit ’personal brandingnek’, azaz személyes márkának hívunk. Régen is megvolt ez a fogalom, csak akkor úgy neveztük, hogy öndefiníció, önmeghatározás. Mindig arra keressük a választ, hogy ki vagyok én? Takács Veronika is rögtön az elején leszögezte, hogy minden évtizednek megvannak a saját maga trendi fogalmai, most épp az énmárka. Azért lett most divatos, mert a munkaerőpiacon történtek változások. Egyrészt a régi tradicionális értelemben vett szerepek és a karrierutak megváltoztak.  Sokkal gyakrabban váltanak munkahelyet az emberek, gyakrabban kell megmérettetni magukat a munkaerőpiacon. Másrészt régen a fizikai munkavégzésen volt a hangsúly, most pedig a szellemi munkavégzésbe tolódott át. Bizonyos pozíciókra túl sok szakember van, ami egy borzasztóan nagy versenyhelyzetet generál. S ha sikert akarunk elérni, ahhoz promotálni kell magunkat, hiszen ez egy fontos tényező ahhoz, hogy kiemelkedjünk.

A CV és a motivációs levél. Mennyire fontos, hogy definiálni tudjuk a személyes márkánkat?

kép:i.huffpost.com

Amikor a munka világában, találkozunk egy jelentkezővel, akkor nem beszélhetünk egyből énmárkáról. Egy interjú során inkább első benyomásról beszélhetünk, hiszen a személyes márka már egy tudatosan kommunikált identitás. Az első benyomás pedig csupán egy felületes benyomás. De mielőtt valaki elmegy egy állásinterjúra, beküld egy önéletrajzot. Így nagyon fontos, hogy sikeresen mutassuk be magunkat az önéletrajzban és motivációs levélben, mert csak akkor juthat el az interjúra, ahol az első benyomás megszületik.

„Az egyik hiba, amit az álláskereső elkövet, hogy kikínlódik egy nagyon kis pöpec önéletrajzot és megnyugszik,majd ugyanazt elküldi különböző helyekre. De minden egyes munkahelyre célszerű más és más önéletrajzot írni. Nagyon fontos, hogy tudjuk a megcélzott pozícióhoz, milyen kompetenciák szükségesek és ennek megfelelően hívjuk fel az erősségeinkre a figyelmet. Ez egy fontos szempont a kiválasztásnál. Illetve ezeket a kompetenciákat ki kell fejteni a motivációs levélben, hiszen az önéletrajzon túl itt is egy részletesebb benyomást tudsz adni magadról” – hangsúlyozta Sólyomfi Hanna a beszélgetésen.  Limpát Imre arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkáltató mindig két dologra kíváncsi: Mihez értesz és mire tud téged használni? Ezt járja körbe az interjú során állandóan. De nagyon fontos az is az öndefiníciónál, hogy tudjuk, mit tanulunk. Sok diák ugyanis nem tudja, hogy amit tanul, mire lesz jó, hova juthat vele. Tisztában kell lenni azzal mihez értünk, mert csak így tudunk megnyerőek lenni. Jelinek Gábor szerint a személyes márka egyik eszköze a CV, de ez már a folyamatnak a vége. Azt tanácsolta, hogy először legyünk azzal tisztában mi a cél és hova szeretne eljutni, ehhez pedig milyen személyes márkát tudunk felépíteni. Hiszen maga a személyes márka egy termék, részben egy személyiség és egy kommunikációs folyamat. De a termék itt maga a személy, éppen ezért a hitelesség kérdése nagyon fontos.  Nem tudom magam másnak eladni. Egy kicsit lehet tupírozni, de nagyon magamat nem tudom másnak eladni, mint ami vagyok. Tehát a CV előtt fontosabb, hogy kitaláljuk, mi szeretnénk lenni.

Takács Vera ezt kiegészítette azzal, hogy ismerni kell, hogy hova jelentkezünk, utána kell nézni a cégnek. Illetve speciális önéletrajz kell. Azt javasolta, hogy ne egy sablon önéletrajzot és motivációs levelet küldjünk el mindenhova.  Mindig azokat a tulajdonságokat kell kiemelni, amit az adott cég elvár és ami meg van bennünk, hiszen ebben kell elmondani, hogy miért illesz oda, hiszen sok CV megy át egy HR-es kezén minden nap. Sólyomfi Hanna szerint az első, ami szembeötlik a HR-esnek az a fénykép. Magyarországon ez nagy divat, hogy fényképpel ellátott önéletrajzot kérnek. Ezzel azonban nem ért egyet egyébként. Mindenki el tudja képzelni milyen körülmények között készülnek ezek a képek. Nem mindig a legjobb fotót sikerül mellé tenni. Más fotó kell egy diákmunkához, mint egy komoly munka esetén. Gondoljuk végig milyen arcképet adunk magunkról.

Hogyan kommunikáljuk az egyediséget? Mitől lesz sikeres?

kép:assets.entrepreneur.com

Mindannyian azt hangsúlyozták, hogy nem létezik univerzális szabály, tanács, hiszen akkor mindenki megkapna minden munkát. Mindenkinek más tetszik. Első munkát egészen másképp kell megszerezni, mint a második, harmadik munkát. Az elsőnél azt kell bebizonyítani, hogy formálható vagy, az lesz belőled, amit a cég akar. Az a kérdés, hogy jól fogod-e csinálni azt, ami a céget érdekli.  Első állásnál még nem beszélhetünk énmárkáról, üres az életrajz. Később persze másképp működik az egész, azért keresnek meg, mert tudják, hogy mit tudsz, akkor van már énmárkád. Amit már korábban is hangsúlyoztak, hogy állásinterjú előtt utána kell nézni a cégnek vagy ahova menni akarunk. Azért is, hogy megtudjuk mennyire illeszkedik a cég öndefiníciója hozzánk. Ne később derüljön ki, hogy ez a munka nem te vagy, nem illik hozzád, nem ezt akarod. Legyünk őszinték abban, hogy kik vagyunk . Takács Vera  azt  a tippet adta, hogy ne csak önmagunk próbáljunk meg reflektálni erre a helyzetre, hanem kérjük meg a környezetünket, hogy mondja el, hogy mit látnak bennünk, mivel tudtunk  hozzájárulni bizonyos folyamatokhoz. De fontos, hogy tényleg rendelkezz azokkal a tulajdonságokkal, amit leírsz. Majd Limpát Imre hozzátette, hogy a szinonima szótár nevű csoda ott van a polcon. Mindig gondoljuk végig, hogy mondanánk ezt másként. De figyeljünk arra, hogy a helyes szavakat használjuk. „Például a jó kommunikációs készség. Húszezerszer láttam már ezt leírva, ha nem többször. Lehet ezt úgy is mondani, hogy gördülékeny beszédstílus, kommunikatív jellem. Nem biztos, hogy ezért fognak behívni, de kell az egyediség ebben is. Vagy például a hobbiknál: olvasok, túrázok, zenét hallgatok. Ne ilyen általánosan írjunk, hanem konkrét dolgokat, mert az az izgalmas. Érdemes a HR-est lenyomozni, mert sok információ kideríthető, s tudjuk, hogy a hasonló a hasonszőrűt szereti. Vannak ilyen apró trükkök, amivel lehet játszani.” – mondta Imre.

kép:workingvoices-wpengine.netdna-ssl.com

A lényeg mindig az, hogy megmaradjunk a HR-es fejében, hiszen az már félsiker. Utána már győzelem a személyes találkozás, meggyőzés kérdése lesz. Néha azonban kicsit túlkomplikálják a jelentkezők. Gábor manapság azt tapasztalja, hogy a világ az absztrakt kifejezések használata felé tolódik.  Meg kell tanulni érthetően beszélni, nem kell extra szavakat használni, csak úgy, mint egy átlagos ember. Hiszen az absztrakt kifejezések senkit nem fognak meg, konkrét izgalmas dolgok kellenek. Tele vagyunk olyan kifejezésekkel, amit mindenki használ és azt lát bele, amit akar, hiszen teljesen absztrakt kifejezések.  Ezeket kerüljük. Vera is megerősítette ezt az álláspontot: „Úgy fogalmazzuk meg a motivációs levelet és az önéletrajzot, hogy a munkáltató is azt értse rajta, amit mi akarunk. Gondoljunk csak arra, hogy a fotós sem lehet ott mindig, hogy megmagyarázza a képet. Tehát világosnak kell lennie az üzenetnek. Nem jó az absztrakt szavak használata, mert ha ezeket használjuk, akkor is meg lesz értve az üzenet, csak nem úgy, ahogy mi szeretnénk.”

Motivációs levél

Gábor szerint a tárgy mező a legfontosabb. De nincs egyértelmű tanács. Tárgy nélküli levelet nem olvas el olyan, aki százas nagyságrendbe kap e-maileket naponta, mert nem tudja, hogy hova kötődik. Figyeljünk arra is, hogy ne legyen benne elírás, mert nem néz ki jól.  Pályakezdő szinten nem a sokéves háttereket keresik, hanem tulajdonképpen, hogy jó nyitott könyv legyen, ahhoz, amit egy adott pozícióban csinálni akar. Van egy diplomája, ami nem azért kell, hogy ott egy olyan konkrét tudást megszerzett, amit konkrétan használni fog, hanem nagyon sok esetben arról szól, hogy elért egy bizonyos szellemi színvonalat. Sokkal fontosabb az a motiváció vagy a precizitás. Ha beírom, hogy precíz vagyok és el van írva, akkor az némi disszonanciát mutat az énmárkáról. Hanna azt is kiemelte, hogy Illetve a motivációs levélnek nem mindegy a terjedelme. Ne regényt írj! Durván egy fél oldalba próbáljuk meg összefoglalni a legfontosabb gondolatainkat. Nézzük meg a céget, nézzük meg a munkakört és ehhez igazítsuk a mondanivalónkat. Nem biztos, hogy az a célszerű, hogy mindent felsorolunk. Ki kell választani azokat az érdeklődési köröket, tapasztalatokat, ami az adott munkakörhöz a legideálisabb és nem egy standért önéletrajzot és motivációs levelet kell elküldeni. Majd Vera azzal egészítette ki, hogy nagy hiba, ha az illető a motivációs levelében ugyanazt ismétli, ami az önéletrajzában benne van. Véges idő van egy jelölt önéletrajzának és motivációs levelének elolvasására.  Adjunk valami újat, valami élményt a szakembernek, aki ezeket elolvassa.

Ne féljünk a visszautasítástól

Mérő László: „Ez ugyanaz, mint a párválasztásnál: nem 100 nőt keresek, hanem egyet.”

Sokan elkeserednek és depresszióba esnek, ha visszautasítást kapnak. De nem szabad magadra venni a visszautasítást, hiszen nem is ismernek. Vera úgy fogalmazott, hogy a visszautasítás sokszor nem is direkt módon történik meg, mert az önéletrajz beküldésekor sokszor nem is kapunk választ és ebből nehéz tanulni. De ilyenkor nem arról van szó, hogy mint embert utasítanak vissza, hanem a jelentkező által felmutatott CV nem biztos, hogy illeszkedik a céghez. Tehát nem arról van szó, hogy ti rosszak vagytok, csak van egy feltételezett össze nem illés. De ez nem azt jelenti, hogy legközelebb nem járhattok sikerrel egy másik pozíciónál. Majd Hanna is hozzátette, hogy a HR-es sem a mindenható. Ha visszautasítanak minket, akkor nagyon fontos, hogy fel kell kelnünk.  Gondoljunk arra, hogy ki az, aki visszautasít, mi sem ismerjük. Lehet pont az ő szakmai hiányossága, hogy nem vett észre valamit, ami miatt elveszített egy potenciális munkaerőt, aki viszont nagyon sokat tehetett volna a cégért.

Ha kidobnak az ajtón, mássz vissza az ablakon!

Ha munkát akarunk, akkor az sosem hullik csak úgy az ölünkbe (legalábbis csak nagyon ritkán). Imre szerint az álláskeresés három útja: KSH – azaz kapcsolati tőke, hagyományos hirdetési út és ’S’ mint spontán. Nem foglakozok azzal, hogy valahol van-e hirdetés vagy nem. Első úton lehet nem is önéletrajzot  küldünk, hanem hírül adjuk, hogy létezünk vagy elmegyünk egy konferenciára, aminek a lényege a kávé szünet. Gábor azt az álláspontot erősíti, hogy nem a hirdetéseket kell feltétlen nézni. Az a legfontosabb a sikerhez, hogy bármit tűzök ki, legyen egy célom és tudjam definiálni. Ha kinézünk egy állást, egy céget, akkor nem kell megvárni, míg meghirdetik az álláshirdetést. Ha hasznos tudsz lenni, akkor mutasd meg magad. Hanna azt mondta, hogy ilyenkor az ember utánamegy a cégnek, lenyomozza, hogy ki az, akihez kerül, felhívja telefonon és beszélget vele. Nem lehet megúszni. Ki kell kerülni a rendszert. Hívjuk elő önmagunkban a bátorságot! Ne ijedjünk meg, ha leráznak, ha pillanatnyilag nincs felvétel! Ha tényleg ezt szeretnénk, akkor legyen bátorságunk kitartani. Ha kidobnak az ajtón, mássz vissza az ablakon!

Kapcsolatépítés

A mai világ a kapcsolatokról szól. Hanna a nyomulós típusú emberek közé tartozik, így azt tanácsolja, hogy  legyen nálunk névjegykártya, amin legyen rajta az elérhetőségünk: telefonszám és egy e-mail cím. Nem kell önéletrajzot ráírni a kártyára. Próbáljunk maradandó nyomot hagyni az illetőben, akinek a kezében hagyjuk. Kérjük el az övét is és keressük meg utána és emlékeztessük arra, mikor, hol, milyen konferencián vagy rendezvényen találkoztunk.

Amikor már személyesen is nyomott tudsz hagyni: az interjú

kép:job-mentor.com

Az állásinterjú során a verbális kommunikáción kívül nagyon fontos a nonverbális kommunikáció is. Nem mindegy, hogy mi van rajtunk, hogy hogy nézünk ki, nem mindegy milyen arckifejezéssel lépünk be, nem mindegy milyen a sminkünk és milyen a hajunk. Tehát fontos mindaz, ami rólunk az első benyomáskor mielőtt még megszólalnánk. Nem mindegy, hogy mindezt hogyan szerkesztjük meg. Ne sajnáljuk az időt arra, hogy ezt végiggondoljuk. Az egy természetes dolog, ha valaki egy versenyhelyzetben izgul. De úgy lépjél be a terembe, hogy rólad az sugározzék, hogy  te megérkeztél! – fejttet ki álláspontját Hanna. Másrészről Imre még azt emelte ki, hogy ne und a saját szövegedet! Ha látszik rajtad, hogy unod saját magadat, akkor az interjút végző személy miért ne unja?! Illetve tanuljunk saját hibáinkból! „Mikor kijössz egy interjúról, egy tárgyalásról, munkaértekezletről, államvizsgáról fogj egy cetlit és írd össze mit csináltál az elmúlt egy órában zseniálisan. A másik oszlopba pedig azt írd, hogyha ugyanez az interjú lemegy, akkor mit csinálnál másképp és hogyan. Mondjuk 10 interjú után kapsz egy útmutatót önmagadhoz, ami már a 11. interjú előtt nagyon jól tud jönni.” Gábor ehhez még azt fűzte hozzá, hogy egy interjú során célravezető az őszinteség. Nem egy egyéjszakás kalandról van szó, hanem egy állásról. Felesleges eljátszani a bazári majmot, mert az lényeg, hogy mindkét oldalról működjön a kémia. Ha eljátszunk egy olyan szerepet, amilyenek nem vagyunk, akkor az a próbaidőnél ki fog derülni.

Érdemes megnézni ezt a Ted előadást, hiszen Amy Cuddy szociálpszichológus elmagyarázza, hogy a nonverbális kommunikáció hatással lehet sikereink elérésére is:

Nem mindig van lehetőség válogatni

Mindenki életében van nehéz időszak. Tűzzünk ki egy határidőt, mert ha valameddig kell csak elviselnünk azt a kényelmetlen ruhát, akkor azt képesek vagyunk elviselni. Viszont ha nem látjuk a végét, akkor annak súlyos következményei lehetnek: elküldhetnek a munkahelyről vagy egészségre káros problémák alakulhatnak ki. Lehet érezni, hogyha valaki nagyon küzd az interjún. Hanna azt javasolta, hogy ezt próbáljuk meg elkerülni, mert az állásinterjú nem egy karitatív élethelyzet. Ne számítsunk arra, hogy a HR-esnek megesik rajtunk a szíve. Őt abszolút nem érdekli, hogy holnap éhen halunk vagy sem. Inkább próbáljunk egy olyan benyomást kelteni, ami azt sugallja, hogy a nehézségek ellenére meg tudunk felelni a kihívásnak. Vera is ezt az álláspontot erősítette: „Személyes problémákat kerüljük az interjún. Felesleges teher a HR-nek és nem tud vele mit kezdeni és nem is akar. Tegyél meg mindent, de ne sajnáltasd magadat!”. Imre erre azt tanácsolta, hogy éljünk az apró stratégiákkal. Szinte bárkihez be lehet jutni beszélgetés címén, azzal hogy interjút szeretnék vele készíteni, mert ugye a hiúságlegyezés az egy érdekes dolog. Mindenkinek megvan a saját szakmai nünükéje. Ezek működnek általában. Gábor szerint minden ilyen szituációban szerepet játszunk és ezt a másik oldal is tudja. A kérdés az, hogy én ebben a szerepben mennyire vagyok hiteles.

kép:nexusitgroup.com

A ’80-as évek végén megszületett az énkép komplexitás elmélet, tehát, hogy egy embernek több énképe van. Minden egyes szerepetek egy-egy buborék. Ez az elmélet azt mondja, hogy minél több ilyen buborékod van (minél több szereped van) és ezek minél különbözőbbek, annál jobban birkózol meg az élet kihívásaival, bizonyos stressz faktorokkal kapcsolatban. Ha az egyik kidurran még mindig lesz ott más, amiben sikereket tudtok elérni. Az egyes közösségi média felületek célja, amit kiszolgálnak, hogy egyben tartja ezeket a képeket, ezeket a ’self’ darabokat.

Közösségi oldalak

Manapság az álláspiacon a közösségi média használata fontos szempont, hiszen a munkáltatók a potenciális munkavállalókat monitorozzák a közösségi médián (94%). Figyelik, hogy milyen minőségben kommunikál a közösségi média platformjain az illető, milyen a helyesírása, a stílusa, nézik a drog és alkoholhasználatra utaló képeket, megnyilvánulásokat, valamint a szexuális beállítódást is. Ezenkívül  nézik a karitatív, önkéntes tevékenységeket , valamint hogy hogyan járul hozzá a társadalom működéséhez. A másik részről a munkavállaló is utánanéz az interneten, hogy mit mondanak, milyen értékelés van a vállalatról, milyen az elégedettség és ez is fontos szerepet játszik munkahelyválasztásnál (4 milliós mintán végzett kutatás világszerte). Mindenki jelen van a közösségi oldalakon, de inkább kapcsolattartásra használjuk, mintsem, hogy potenciális álláskereső énünket mutassuk meg rajta. Hogyan érdemes kezelni?

„Ez egy nagyon nehéz kérdés,mert egyik oldalról felvetődik az, hogy a Facebook a barátaimmal való kapcsolattartásról szól, ahol a privát életemet osztom meg velük a virtuális térben. De annyira kicsi a világ, hogy biztos lesz olyan közös ismerős, aki annak ellenére, hogy nem akarom, mégis látni fogja. A komolyabb cégek megnézik a jelentkező virtuális térben való különböző formáit. A saját lányomnak is elmagyaráztam, hogy nagyon klassz, hogy a Balaton Soundon ott őrjöng és örülök, hogy boldog, de vegye le a képet, mert ügyvédi irodánál dolgozik és nem megengedhető. Ha komolyan gondoljuk és hosszabb távra tervezünk, akkor nézzük át a rólunk megtalálható képeket, információkat.” – mondta Sólyomfi Hanna.